Inleiding Iedere werknemer, die tenminste twee jaren in dienst is en door zijn werkgever voor ontslag wordt voorgedragen heeft sinds de inwerkingtreding van de Wet Werk en Zekerheid (hierna: ‘WWZ’) een wettelijk recht op de transitievergoeding. Deze vergoeding is niet altijd verschuldigd, bijvoorbeeld indien de arbeidsovereenkomst wordt beëindigd, nadat de werknemer de AOW-gerechtigde leeftijd heeft …
Lees verder Toch transitievergoeding AOW-gerechtigde werknemer?